香港聖公會麥理浩夫人中心

工商業社會服務部(葵涌區)為最早於葵涌區提供服務的中心，始於1980年一直為區內居民提供多元化的地區支援服務，包括：

1. 關注職業發展與機會，提供多元化的培訓課程，以提升個人就業資本；
2. 協助待業人士重建工作慨念及技能，推動其再次投入就業； 
3. 關注僱員的職涯發展需要，促進僱傭共融的勞資關係； 
4. 以服務為本精神，發掘弱勢群體的工作潛能，協助認識就業環境；
5. 協助相對弱勢的群體或社區人士發展潛能，加強社區聯繫，服務社群；
6. 按社區需要及特色，為區內的長者、兒童及青少年、婦女提供適切的服務及支援；
7. 支援15-29歲離校青年做好生涯規劃，鎖定目標，追求自我人生；
8. 以社會企業形式(如：麥理浩餐廳、建業坊-保健按摩中心、悅麗居-美容及美甲服務)推動工作實習機會，提升學員的個人就業技能，建立自僱資本條件。

葵涌社區服務中心(葵涌邨旭葵樓)於2026年正式投入服務，為葵涌區的區內人士，提供多元化的地區支援服務，包括：

1. 關注職業發展與機會，提供多元化的培訓課程，以提升個人就業資本；
2. 協助待業人士重建工作慨念及技能，推動其再次投入就業； 
3. 關注僱員的職涯發展需要，促進僱傭共融的勞資關係； 
4. 以服務為本精神，發掘弱勢群體的工作潛能，協助認識就業環境；
5. 協助相對弱勢的群體或社區人士發展潛能，加強社區聯繫，服務社群；
6. 按社區需要及特色，為區內的長者、兒童及青少年、婦女提供適切的服務及支援。

青衣綜合服務中心(青衣區)始於2002年正式投入服務，為青衣區的居民提供多元化的地區支援服務，包括：

1. 關注職業發展與機會，提供多元化的培訓課程，以提升個人就業資本；
2. 協助待業人士重建工作慨念及技能，推動其再次投入就業；
3. 關注僱員的職涯發展需要，促進僱傭共融的勞資關係；
4. 以服務為本精神，發掘弱勢群體的工作潛能，協助認識就業環境；
5. 協助相對弱勢的群體或社區人士發展潛能，加強社區聯繫，服務社群；
6. 按社區需要及特色，為區內的長者、兒童及青少年、婦女提供適切的服務及支援；
7. 支援區內在職父母，減輕照顧子女之日常負擔，發揮家庭崗位之效能；
8. 以社會企業形式(如：融藝工房 - 手工布藝車縫、融藝坊 - 布藝零售門市)推動工作實習機會，提升婦女的個人就業技能，建立社交圈子，並釋放婦女勞動力，重投社會。 

荃灣梨木樹綜合服務中心於2009年正式投入服務，為荃灣區的區內人士，提供多元化的地區支援服務，包括：

1. 關注職業發展與機會，提供多元化的培訓課程，以提升個人就業資本；
2. 協助待業人士重建工作慨念及技能，推動其再次投入就業； 
3. 關注僱員的職涯發展需要，促進僱傭共融的勞資關係； 
4. 以服務為本精神，發掘弱勢群體的工作潛能，協助認識就業環境；
5. 協助相對弱勢的群體或社區人士發展潛能，加強社區聯繫，服務社群；
6. 按社區需要及特色，為區內的長者、兒童及青少年、婦女提供適切的服務及支援。

社會福利署自2009年2月推出短期食物援助服務計劃，香港聖公會福利協會有限公司(以下簡稱 "福利協會")累積超過10年服務經驗，至2021年服務恆常化，再次投得荃灣區、葵青區、屯門區及九龍城區、油尖旺區兩隊服務，發展了穩固的服務網絡，支援弱勢社群。

恩澤膳 - 短期食物援助服務隊會為荃灣區及葵青區合適的對象，由社工進行個案面談及跟進，並提供經營養師評估的膳食，包括米、副糧、食物券、餐券，嬰兒食品及按個別健康需要的特別餐、少數族裔餐等免費的短期食物援助，幫助個人或家庭渡過因各種社會問題造成短期在食物開支上的財政困難，並轉介主流福利服務以緩解長遠的經濟和福利需要。

以青年為本，陪伴青年探索方向、建立能力及規劃未來。部門定位並非傳統青年中心或培訓中心，而是一個連結青年、學校、家庭、企業及社區的職涯發展平台。

成立背景及服務基礎

近年政府《青年發展藍圖》進一步強調青年發展需要，而本中心青年服務需求及發展機遇持續增加。服務先後營運勞工處「展翅青年就業計劃」、僱員再培訓局青年培訓項目，以及與學校及社福機構合作的生涯發展服務，並連續三年獲頒「青年培訓獎」，服務成效備受肯定。

面對青年失業、精神健康挑戰、科技發展及勞動市場轉型，現有青年支援已超越單純求職或職業配對層面，因此有需要成立專責的青年職涯發展部門，統整資源，為青年提供更全面及持續的發展支援。

服務定位及目標

青年職涯發展部專責服務15至29歲青年，涵蓋在學、離校、待業及初入職場階段，並透過跨界別協作，連結學校、家庭、企業及社區資源；部門將建立一條完整職涯發展服務鏈：

自我認識 → 生涯探索 → 技能培訓 → 職場體驗 → 專業見習 → 就業配對 → 在職支援 → 持續進修

服務目標不單是協助青年成功入職，更著重培養：

• 自我認識及方向感；
• 對工作世界的理解；
• 可持續發展的職業能力；
• 生涯韌力及適應能力；
• 持續學習和向上流動動機；
• 社會責任感及參與精神。

願景(Vision)

讓每位青年看見自身可能，建立方向與能力，在多變的工作世界中自主選擇、持續成長，活出有盼望及有貢獻的人生。

使命(Mission)

以青年為本及優勢為本的方法，連結教育、培訓、企業與社區資源，提供連續、實踐及個人化的職涯發展服務，陪伴青年由自我探索走向真實職場。

服務模式

部門採用「NAVIGATE」青年職涯發展模式

如對以上服務有任何查詢，可聯絡：

青年職涯發展部

電郵：yulu@skhlmc.org.hk

電話：2381 8500

傳真：2381 8055