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如有任何查詢,請聯絡 info_icds@skhlmc.org.hk
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收集個人資料聲明
- 本人完全明白及同意香港聖公會麥理浩夫人中心收集本人個人資料目的,是基於本人向機構申請服務。本人同意這些資料可傳閱予在工作上有需要知道該等資料的職員使用,以協助本人申請機構的服務。
- 本人明白提供個人資料予機構是自願的。若本人未能提供足夠個人資料,機構可能無法處理有關服務的申請或提供。如因資料不足而引致服務提供之延誤,需由本人負責。
- 本人亦明白需確保所提供之資料為準確。遇有任何資料改動,本人有責任儘快通知機構;否則,如因所提供的資料失誤而引致服務提供之延誤,需由本人負責。
- 本人並清楚如所申請之服務涉及使用本人之家人/子女/親屬/朋友的個人資料,本人有責任取得他們之同意。
- 本人知道所提供之個人資料將於服務終結後的第3年銷毀。
- 除個人資料(私隱)條例特定的轄免範圍外,本人知道有權透過申請,查閱及更正機構所存有關本人的個人資料。本人明白可聯絡詢問處,作出查詢及申請。
收集資料的目的
- 本機構從「求職同行網」(簡稱“本網站”)所獲得的僱主公司/機構/個人資料,將用作處理與職位空缺資料有關的事宜,並交由本機構提供就業服務的服務單位為僱主作介紹求職人士面試或有關的用途,亦會用作為僱主提供就業服務或統計用途。這些資料是僱主在自願情況下提供的。
- 僱主於註冊時或登入僱主帳戶的僱主資料分頁內剔選「本公司/機構同意接收最新或推廣資訊」,本機構將使用僱主的姓名、聯絡電話、傳真號碼、電郵或通訊地址向僱主提供有關資訊。如僱主日後不希望收到本機構的資訊,可於註冊時或登入僱主帳戶後取消剔選上述項目,或與本機構聯絡。本機構會於處理僱主的指示後停止使用僱主的公司/機構/個人資料作上述用途。
資料的轉移
在提供就業轉介服務時,本機構可能需要向求職者、本機構提供就業服務的服務單位或其他機構,提供上述資料。
使用條款及細則
- 「求職同行網」 (簡稱“本網站”) 成立於2021年,並於2024年8月進行優化升級,為香港聖公會麥理浩夫人中心 – 就業發展綜合服務轄下,以自助及免費型式的求職招聘雙向平台。僱主可透過此平台,投放招聘廣告,為僱主增加招聘途徑,同時吸納人才;另一方面,為求職者免費提供多角度的求職資訊及職位空缺;僱主與求職者之間的一切接觸及活動,本機構本中心概不承擔任何法律責任、義務或責任。
- 僱主在本網站刊登的招聘廣告及資料,可能會以印刷方式張貼或展示於各香港聖公會麥理浩夫人中心的公開招聘板/欄或本網站之社交平台:包括及不限於 Instagram、Threads、Facebook或YouTube 內。這些招聘廣告及資料亦可於網上或透過其他宣傳途徑供有興趣人士參閱。
- 招聘廣告內的職位空缺,必須是僱主的直接僱員(中介公司/機構職位或自僱職位除外),並受《僱傭條例》保障,以及僱主所進行的一切工作或活動皆為合法。此外,亦須確保所提供的資料均為真確無訛。
- 僱主不可以任何方式或名目,無論是提供服務或培訓、售賣貨物、介紹其他服務、作出金錢保證等,試圖收取求職人士的金錢。
- 根據《僱員補償條例》的規定,所有僱主必須為其所有僱員 (包括全職及兼職僱員,例如兼職家務助理;自僱職位除外) 投購工傷補償保險,以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的工傷補償責任。
- 招聘廣告內的招聘條件、入職要求及工作內容,皆不可以違反《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》等。應著重考慮求職人士的工作能力並遵從有關消除歧視的僱傭實務守則,請勿刊登對求職人士性別、年齡或種族的限制或任何歧視成份的要求。
- 僱主應遵守適時在香港生效的法律法規。若發生以下任何情況,本機構可取消僱主的註冊資格並立即終止及刪除已/未刊登之招聘廣告:
i) 僱主作出或正在作出的行為或活動可能構成或導致發生危害國家安全的罪行,或者不利於國家安全;或
ii) 本機構有合理理由相信上述任何情況將會發生。 - 求職者透過本網站申請僱主的職位空缺或本機構轉介合適求職人士並提供求職人士的個人資料時 (如履歷表),請僱主須遵守《個人資料(私隱)條例》,公開公司名稱及提供讓求職人士索取 <收集個人資料聲明> 的聯絡人和聯絡方法。有關詳情,請致電 28272827 與個人資料私隱專員公署聯絡或瀏覽該署網頁 www.pcpd.org.hk。
- 本機構有最終決定權是否接納僱主於本網站的僱主註冊申請或刊登招聘廣告。
- 本機構有權就任何本網站使用者投訴、涉嫌違法或違規使用本網站、提供失實或錯誤內容、資料及資訊等,暫停或停止或終止求職者的帳戶(或任何本網站使用者帳戶),並保留一切法律追究權利。
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